Jaunimo gerovė: su jaunimu dirbančių specialistų kompetencijų gilinimas

Specialistų, jaunimo darbuotojų viena iš tikslinių grupių - mažiau galimybių turintis jaunimas, kuris susiduria su socialinių įgūdžių stoka, nesilaiko bendrų susitarimų, bendrauja agresyviau, necenzūriniais žodžiais, jiems sudėtingiau spręsti konfliktus. Jaunimo darbuotojams svarbu atkreipti dėmesį, kaip valdyti konfliktines situacijas ir skatinti mažiau galimybių turinčius jaunuolius laikytis bendrų susitarimų. Svarbu pabrėžti, kad jaunimo darbuotojai bendraudami su mažiau galimybių turinčiu jaunimu dažniau gali pajusti „perdegimą“, nuovargį, motyvacijos stoką, todėl svarbu juos pastiprinti, užtikrinti psichologinę paramą ir suteikti bazinių žinių apie savi-pagalbos būdus esant sudėtingesnėms stresinėms situacijoms. Kita vertus, mažiau galimybių turintis jaunimas susiduria su stigma, etikečių klijavimu, bendravimo sunkumais su kitais bendraamžiais, todėl gebėjimas juos priimti be išankstinių nusistatymų, atsižvelgiant į individualią situaciją, užmegzti kontaktą ir ugdyti – siekiamybė. Programa skirta specialistams, dirbantiems su jaunimu, vadovams.